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(国家公务员一般都有什么岗位?)社会学可以报考哪些公务员岗位

考试查询 2025-07-08 13:31:1593未知陶正雅

左文考试网带你了解公务员招考岗位,做好相应的准备,(国家公务员一般都有什么岗位?)社会学可以报考哪些公务员岗位希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

社会学可以报考哪些公务员岗位

社会学可以报考哪些公务员岗位

社会公务员可以报考:社会学类公务员职位,在报考的时候也优先选择“社会工作”专业的岗位,或者不限专业的岗位。

社会工作专业本科生的就业去向是民政、妇联、慈善机构、社会组织、社区服务机构、街道办事处、专业社工机构等。以国家公务员考试为例。社会工作专业可以报考国家统计局调查总队、海关、邮政管理局、气象局、航运公安局。

社会学就业职位

1、政法系统职位

社会工作专业所属专业大类为社会学类,考生可以报考岗位专业要求为社会工作专业、社会学类专业的职位,例如人民检察院、人民法院等单位的一级法官助理、司法所执法人员等岗位均需要社会工作专业人员,报考此类专业对口岗位有一定优势。

2、国家行政机关职位

国家行政机关在招聘部分公务员岗位时明确要求考生所学专业为社会工作或社会学类,例如中央办公厅的老干部局的服务管理工作一级主任科员岗位,社会工作专业毕业生报考此类岗位同样较为合适。

具体的来说,因为各个地方的公务员招考对的具体岗位的专业要求都会不一样,可以仔细看看当地公务员考试的招生简章,里面会有招考职位汇总表,对招考职位的专业作出具体要求。社会工作专业想要报考公务员的话是很适合的,因为它的性质偏文,在行政管理、综合服务等岗位占优势。

金融学类考公务员哪些职位

根据教育局公布的专业目录中,金融学专业属于经济类,符合报考条件可以报考专业要求为金融学专业、经济类或不限专业的职位,具体可报考职位还需以最新职位表为准。

1、机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门;参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门;公务员招考中各大机关和系统都有很多不限制专业的普通管理岗位。

2、金融学专业应该可以报考的职位还是很多,工商,地税等部门应该都有适合岗位,但具体哪些职业可以报考,要具体参照职位表。从往年来看,金融招考职位还是比较多的,但是人数较少,且附加要求比较多,比如硕士,英语六级之类的。

3、根据《专业参考目录》,【经济与金融】专业的考生可以报考专业要求是【经济与金融(B020307)】【金融学类(B0203)】【经济学(B02)】的职位。其中【金融学类(B0203)】以及【经济学(B02)】可以报考的职位非常多。

4、【经济与金融】专业能报考的单位一是银保监会,主要从事银行保险非现场监管、现场检查及其他监管综合工作;二是证监会,主要从事辖区证券期货市场监管稽查工作(财金类)。可以说选择比较少,考虑【金融学类(B0203)】以及【经济学(B02)】可以报考的职位。

根据《公务员考试报考指南》,对招考专业有以下要求

1、报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考,如所学专业为目录中旧专业名称的,按照对应的专业名称及代码报考。

2、职位表中的“专业”要求为“专业大类”的,如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”或“具体专业”的,均符合报考条件;职位表中的“专业”要求为“学科”的,如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的,均符合报考条件。

国家公务员一般都有什么岗位?

公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。

职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

报考基本要求:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专文化程度;

(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:

考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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